AIで創る、採用ムービー・採用アニメ制作
志望度が上がる 採用動画ならJobReel
AIで創る、採用ムービー・採用アニメ制作
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現場のリアルな声を引き出した社員インタビュー動画。内定承諾率改善に貢献。
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人手不足が深刻な建設業の採用動画。SNS配信で応募数3倍を達成。
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求職者が最も見たい「1日密着」コンテンツ。リアルな職場環境で志望度が大幅向上。
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会社のミッション・ビジョンを伝える採用向け会社紹介。採用ページPV1.4倍を実現。
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入社後のリアルを伝える新入社員インタビュー。内定辞退率の低下に貢献。
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会社のカルチャーと働く魅力を全面に出した採用ブランドムービー。
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アルバイト・正社員採用向け。職場の雰囲気を正直に伝えた現場紹介動画。
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Instagram Reels向けの30秒採用動画。月2本制作で継続的な採用広報を実現。
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経営者の想いと会社のビジョンを伝える代表メッセージ動画。求職者の志望度向上に貢献。
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働く環境・成長機会・チームカルチャーを凝縮した採用ブランドムービー。
採用のボトルネックを、3つのデータで可視化しました。
通常のインタビュー・スライドショー形式の採用動画は、視聴完了率がわずか2〜12%。ほとんどの求職者は途中で離脱しています。JobReelのアニメ・ドラマ形式は「続きが気になる」ストーリー構造で視聴を最後まで引き込み、完了率30〜66%を実現。採用メッセージが通常動画より最大5.5倍、求職者に届きやすくなります。
採用動画を最後まで見た求職者は、企業への理解度が格段に上がります。視聴完了率が高いほど、応募数と採用の質が連動して改善されます。JobReelのアニメ・ドラマ形式を導入した企業では、公開後1〜3ヶ月で応募数が平均80〜100%増加。求人広告費を増やさずに、本気で入社を検討する求職者だけを集める採用が実現します。
採用動画を視聴した求職者の85.8%が志望度が上昇し、45.3%が「選考・内定承諾の決め手になった」と回答（Videoクラウド調査）。アニメ・ドラマ形式は最後まで視聴されるぶん、企業の魅力がミスマッチなく伝わり、内定承諾率52%→85%（+33pt）という実績につながります。採用コストを増やさずに、承諾率と定着率を同時に改善できます。
「この会社を選ぶ理由」を映像で伝える採用ブランドムービー。企業のビジョンをアニメ、または映画のような実写スタイルで映像化し、「この会社で働きたい」という共感を生み出します。企業ブランドの向上と競合との差別化を同時に実現。
会社説明会・採用サイト・SNSなど幅広いシーンで活用できます。
「入社したらどんな未来が待っているか」をドラマで見せる採用動画。入社〜成長のストーリーを通じて企業の魅力を感情に刻み、「この会社で自分も成長できる」というイメージを求職者に届けます。ミスマッチ防止と定着率向上にも貢献。
求職者の心を動かし、応募から内定承諾まで採用活動全体を後押しします。
「この仕事で何ができるか」をアニメ×図解でわかりやすく映像化。業務内容・やりがい・1日のスケジュール・キャリアパスを視覚的に届け、求職者の「入社後イメージ」を明確にします。職種への理解が深まることで応募の質が上がり、早期離職・ミスマッチを根本から防ぎます。
TikTok・Instagram Reels向けの縦型ショートドラマ。Z世代の83.7%が視聴するフォーマットで、求人広告費をかけずに認知拡大と応募増加を同時に狙います。
ストーリー形式で「最後まで見てしまう」コンテンツを制作し、拡散・シェアで採用ブランドを広げます。
JobReelは採用動画制作に特化したAI制作会社です。
専任ディレクターのノウハウとAIの制作力を組み合わせ、採用に本当に効く動画を最短10日・低コストでお届けします。
採用動画に求められるのは、演出の美しさだけではありません。JobReelは採用動画だけを手がけ続けてきた専門会社として、求職者の心理・志望動機・離脱ポイントを徹底的に研究しています。業界の特性や採用課題に応じて、アニメーション形式が効果的なのか、実写ドラマ形式が刺さるのかも含めて一緒に考え、最後まで見て応募したくなる動画を、丁寧にヒアリングしながら設計します。
従来の採用動画制作には、撮影日の調整・社員の出演依頼・ロケ地の手配・撮影機材の準備と、採用担当者の工数が大量にかかっていました。JobReelはAIによるフル生成のため、カメラも俳優もスタジオも一切不要。必要なのは採用担当者へのヒアリング1回だけです。業種・ターゲット・採用課題をもとにJobReelが脚本を設計し、AIが映像・キャラクター・ナレーションをすべて生成。社内リソースをほぼゼロに抑えながら、最短10日で高品質なアニメ・ドラマ採用動画を納品します。
採用動画1本の制作費用は、業界平均で約80万円。これは撮影費・出演者手配費・スタジオ費・編集費・ディレクション費が積み上がるためです。JobReelはAIフル生成のため、これらのコストが構造的に発生しません。同品質の採用動画を従来比最大60%削減、30万円台から制作できます。浮いた予算を求人広告・SNS運用・採用ブランディングへ再投資することで、採用活動全体のROIを底上げできます。コストを下げながら、採用成果を上げる。それがJobReelを選ぶ理由のひとつです。
採用ターゲット・課題・予算をヒアリング。採用動画で実現可能な表現と最適な制作プランをご提案します。
採用課題に沿った動画コンセプトを設計。ターゲット求職者に響く訴求ポイントと構成をご提案します。
最先端AIで映像素材を生成。必要に応じて実写撮影とのハイブリッド対応も可能です。
AI素材をプロの編集技術で統合。テロップ・BGM・ナレーションを加え、採用に効く映像に仕上げます。
採用サイト・SNS・求人媒体など用途に応じた形式で納品。視聴データ分析と改善提案も行います。
採用動画の目的・種類・本数に応じたAI採用動画制作費の参考価格です。従来型制作会社の平均発注金額81.5万円に対し、JobReelはAIを活用して1/3〜1/5のコストで同等以上のクオリティを実現します。貴社の採用課題・予算・スケジュールに合わせて最適なプランをご提案いたします。
1本単位でご依頼いただける採用動画制作プランです。まずはお試しで1本制作したい方に最適。
SNSショートドラマ・アニメ向け
スピーディーな採用動画制作
こんな目的に
TikTok・Instagram Reels向けの縦型ショートドラマ・アニメなど
まず採用動画を試したい企業に最適
採用ドラマ・職種説明アニメなど
「伝わる」本格採用動画
こんな目的に
採用ドラマ・職種説明アニメ・ブランドムービーなど
採用サイト・説明会で使う本格採用動画に最適
AI × 実写ハイブリッドで作る
記憶に刻まれる採用ブランドムービー
こんな目的に
実写撮影を組み合わせた採用ブランドムービーなど
採用力で競合と圧倒的な差をつけたい企業へ
※紹介しているAI採用動画制作費は一般的な制作事例をもとに記載しております。動画の企画や内容、諸条件により異なります。
従来の採用動画制作では、撮影スタッフ・カメラマン・ロケハン・ナレーター手配などに多くのコストと時間がかかります。JobReelのAI採用動画制作では、最先端のAI生成技術を制作ワークフローに組み込むことで、制作コストを58〜78%削減・制作期間を約80%短縮します。クオリティは人間のクリエイティブディレクターが最終確認するため、従来型に引けを取らない採用動画をお届けします。
データによる実証があります。採用成功企業の動画活用率は63.3%、求職者の約80%が採用動画を視聴し、動画視聴後に志望度が上昇した求職者は85.8%に上ります。また、採用動画の導入で内定承諾率が52%から85%に改善（+33pt）、応募者数が平均30%増加した事例もあります。採用動画は今や採用活動の必須ツールです。
社員インタビュー・職場密着（1日密着）・会社紹介・採用ブランドムービー・代表メッセージ・SNS採用動画（縦型）・内定者インタビュー・採用LP用動画など、採用動画のあらゆるカテゴリに対応しています。業種・採用ターゲット・利用媒体に合わせて最適な動画種別をご提案しますので、まずはどんな課題があるかをお聞かせください。
内容によって異なりますが、30秒SNS採用動画の場合、ヒアリングから納品まで最短1週間〜2週間が目安です。社員インタビューや職場紹介（実写あり）の場合は2〜3週間、本格採用ブランドムービーは3〜4週間程度です。採用シーズンに合わせた急ぎ対応もご相談ください。
スポット（単発）プランは15万円〜からご依頼いただけます。月額サブスクプランは月額5万円〜からご用意しており、毎月継続的に採用動画を制作し続けることができます。従来型制作会社の平均発注金額81.5万円と比較して、大幅なコスト削減が可能です。まずはお気軽にご相談ください。
プランによって異なります。LIGHTプランは修正2回まで、STANDARDプランは修正3回まで、PREMIUMサブスクプランは修正回数無制限です。AIを活用することで修正コストを大幅に抑えられるため、他社より柔軟な対応が可能です。修正内容の範囲によっても変わる場合がありますので、詳しくはお問い合わせください。
もちろんです。「とにかく採用に困っている」「どんな動画から始めればいいかわからない」といった状態でも、採用動画の専任ディレクターが採用課題をヒアリングし、最適な動画プランをご提案します。採用市場データに基づいた戦略的な提案が私たちの強みです。ご相談・お見積りはすべて無料です。
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