AIで創る、採用ムービー・採用アニメ制作
スカウト返信率3倍 採用動画ならJobReel
AIで創る、採用ムービー・採用アニメ制作
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現場のリアルな声を引き出した社員インタビュー動画。内定承諾率改善に貢献。
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人手不足が深刻な建設業の採用動画。SNS配信で応募数3倍を達成。
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求職者が最も見たい「1日密着」コンテンツ。リアルな職場環境で志望度が大幅向上。
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会社のミッション・ビジョンを伝える採用向け会社紹介。採用ページPV1.4倍を実現。
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入社後のリアルを伝える新入社員インタビュー。内定辞退率の低下に貢献。
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会社のカルチャーと働く魅力を全面に出した採用ブランドムービー。
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アルバイト・正社員採用向け。職場の雰囲気を正直に伝えた現場紹介動画。
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Instagram Reels向けの30秒採用動画。月2本制作で継続的な採用広報を実現。
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経営者の想いと会社のビジョンを伝える代表メッセージ動画。求職者の志望度向上に貢献。
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働く環境・成長機会・チームカルチャーを凝縮した採用ブランドムービー。
多くの採用担当者が、スカウト採用で同じ壁にぶつかっています。
100通送っても返信は4件。
96%の確率で無視される。
1通ずつ時間をかけてカスタマイズした文面が届かない。文章を磨いても、ターゲットを変えても、この「壁」は変わらない。採用担当者が最も消耗する、終わりの見えないサイクルです。また、その4件も「とりあえず返信してみた」程度の温度感が多く、本当に興味を持った候補者とは言い切れません。
候補者の受信箱には、毎日10〜20通のスカウトが届く。
候補者の受信箱には、毎日10〜20通のスカウトが届きます。そのほぼすべてが、件名と冒頭の数行だけで判断され、読まれることなく閉じられます。どれだけ丁寧な文面を書いても、候補者の脳は無意識に「また同じ」と処理します。差別化が必要なのは、文章の中身ではなく「形式」そのものです。
採用動画制作はコストが高いので、
なかなか踏み出せない。
「採用動画を作ろう」と動くたびに、壁の高さが問題となります。制作会社への見積もりは80万円〜、納品まで2〜3ヶ月、社員の撮影調整、台本確認、修正対応——関わる工数を積み上げると、採用担当者1人では動かせない規模になってしまいます。
3つの課題に、JobReelが直接答えます。
ビズリーチ・doda・リクルートダイレクトスカウトなど主要媒体のスカウトメッセージに、採用動画のURLを添えるだけで候補者の反応が変わります。候補者の受信箱には毎日10〜20通のテキストスカウトが届いており、その中で動画URLは「なんだろう？」と思わず再生させる強力なフックになります。実際に動画スカウトを活用した企業では返信率が最大3倍に向上。動画を視聴した求職者の85.8%が志望度の上昇を実感し、45.3%が「内定承諾の決め手になった」と回答しており、返信数だけでなくその後の選考温度感まで変わることが実証されています。
20通の中に1通だけ動画URLが貼ってあるスカウト——候補者は必ずそこで止まります。テキストでは伝わらない職場の空気・社員の表情・チームの雰囲気が、動画なら数十秒で届きます。実際に採用動画を視聴した求職者の85.8%が志望度の上昇を実感。さらに45.3%が「内定承諾の決め手になった」と回答しており、返信率の向上にとどまらず、その後の選考を通じて候補者の温度感が継続的に高い状態を保てます。
従来の動画制作が動けない理由は、コストと工数です。JobReelはAI制作のため、社員の出演交渉・撮影日程調整・カメラ前の緊張が一切不要。出演者なしで「職場のリアル」を映像化し、最短10日で納品します。費用は月額5万円〜で継続制作も可能。1本作って終わりではなく、スカウト用・SNS用・採用サイト用と用途に合わせて使い回せるため、1回の制作コストで複数の採用チャネルをカバーできます。
「この会社を選ぶ理由」を映像で伝える採用ブランドムービー。企業のビジョンをアニメ、または映画のような実写スタイルで映像化し、「この会社で働きたい」という共感を生み出します。企業ブランドの向上と競合との差別化を同時に実現。
会社説明会・採用サイト・SNSなど幅広いシーンで活用できます。
「入社したらどんな未来が待っているか」をドラマで見せる採用動画。入社〜成長のストーリーを通じて企業の魅力を感情に刻み、「この会社で自分も成長できる」というイメージを求職者に届けます。ミスマッチ防止と定着率向上にも貢献。
求職者の心を動かし、応募から内定承諾まで採用活動全体を後押しします。
「この仕事で何ができるか」をアニメ×図解でわかりやすく映像化。業務内容・やりがい・1日のスケジュール・キャリアパスを視覚的に届け、求職者の「入社後イメージ」を明確にします。職種への理解が深まることで応募の質が上がり、早期離職・ミスマッチを根本から防ぎます。
TikTok・Instagram Reels向けの縦型ショートドラマ。Z世代の83.7%が視聴するフォーマットで、求人広告費をかけずに認知拡大と応募増加を同時に狙います。
ストーリー形式で「最後まで見てしまう」コンテンツを制作し、拡散・シェアで採用ブランドを広げます。
JobReelは採用動画制作に特化したAI制作会社です。
専任ディレクターのノウハウとAIの制作力を組み合わせ、採用に本当に効く動画を最短10日・低コストでお届けします。
採用動画に求められるのは、演出の美しさだけではありません。JobReelは採用動画だけを手がけ続けてきた専門会社として、求職者の心理・志望動機・離脱ポイントを徹底的に研究しています。業界の特性や採用課題に応じて、アニメーション形式が効果的なのか、実写ドラマ形式が刺さるのかも含めて一緒に考え、最後まで見て応募したくなる動画を、丁寧にヒアリングしながら設計します。
従来の採用動画制作には、撮影日の調整・社員の出演依頼・ロケ地の手配・撮影機材の準備と、採用担当者の工数が大量にかかっていました。JobReelはAIによるフル生成のため、カメラも俳優もスタジオも一切不要。必要なのは採用担当者へのヒアリング1回だけです。業種・ターゲット・採用課題をもとにJobReelが脚本を設計し、AIが映像・キャラクター・ナレーションをすべて生成。社内リソースをほぼゼロに抑えながら、最短10日で高品質なアニメ・ドラマ採用動画を納品します。
採用動画1本の制作費用は、業界平均で約80万円。これは撮影費・出演者手配費・スタジオ費・編集費・ディレクション費が積み上がるためです。JobReelはAIフル生成のため、これらのコストが構造的に発生しません。同品質の採用動画を従来比最大60%削減、30万円台から制作できます。浮いた予算を求人広告・SNS運用・採用ブランディングへ再投資することで、採用活動全体のROIを底上げできます。コストを下げながら、採用成果を上げる。それがJobReelを選ぶ理由のひとつです。
採用ターゲット・課題・予算をヒアリング。採用動画で実現可能な表現と最適な制作プランをご提案します。
採用課題に沿った動画コンセプトを設計。ターゲット求職者に響く訴求ポイントと構成をご提案します。
最先端AIで映像素材を生成。必要に応じて実写撮影とのハイブリッド対応も可能です。
AI素材をプロの編集技術で統合。テロップ・BGM・ナレーションを加え、採用に効く映像に仕上げます。
採用サイト・SNS・求人媒体など用途に応じた形式で納品。視聴データ分析と改善提案も行います。
採用動画の目的・種類・本数に応じたAI採用動画制作費の参考価格です。従来型制作会社の平均発注金額81.5万円に対し、JobReelはAIを活用して1/3〜1/5のコストで同等以上のクオリティを実現します。貴社の採用課題・予算・スケジュールに合わせて最適なプランをご提案いたします。
1本単位でご依頼いただける採用動画制作プランです。まずはお試しで1本制作したい方に最適。
SNSショートドラマ・アニメ向け
スピーディーな採用動画制作
こんな目的に
TikTok・Instagram Reels向けの縦型ショートドラマ・アニメなど
まず採用動画を試したい企業に最適
採用ドラマ・職種説明アニメなど
「伝わる」本格採用動画
こんな目的に
採用ドラマ・職種説明アニメ・ブランドムービーなど
採用サイト・説明会で使う本格採用動画に最適
AI × 実写ハイブリッドで作る
記憶に刻まれる採用ブランドムービー
こんな目的に
実写撮影を組み合わせた採用ブランドムービーなど
採用力で競合と圧倒的な差をつけたい企業へ
※紹介しているAI採用動画制作費は一般的な制作事例をもとに記載しております。動画の企画や内容、諸条件により異なります。
従来の採用動画制作では、撮影スタッフ・カメラマン・ロケハン・ナレーター手配などに多くのコストと時間がかかります。JobReelのAI採用動画制作では、最先端のAI生成技術を制作ワークフローに組み込むことで、制作コストを58〜78%削減・制作期間を約80%短縮します。クオリティは人間のクリエイティブディレクターが最終確認するため、従来型に引けを取らない採用動画をお届けします。
データによる実証があります。採用成功企業の動画活用率は63.3%、求職者の約80%が採用動画を視聴し、動画視聴後に志望度が上昇した求職者は85.8%に上ります。また、採用動画の導入で内定承諾率が52%から85%に改善（+33pt）、応募者数が平均30%増加した事例もあります。採用動画は今や採用活動の必須ツールです。
社員インタビュー・職場密着（1日密着）・会社紹介・採用ブランドムービー・代表メッセージ・SNS採用動画（縦型）・内定者インタビュー・採用LP用動画など、採用動画のあらゆるカテゴリに対応しています。業種・採用ターゲット・利用媒体に合わせて最適な動画種別をご提案しますので、まずはどんな課題があるかをお聞かせください。
内容によって異なりますが、30秒SNS採用動画の場合、ヒアリングから納品まで最短1週間〜2週間が目安です。社員インタビューや職場紹介（実写あり）の場合は2〜3週間、本格採用ブランドムービーは3〜4週間程度です。採用シーズンに合わせた急ぎ対応もご相談ください。
スポット（単発）プランは15万円〜からご依頼いただけます。月額サブスクプランは月額5万円〜からご用意しており、毎月継続的に採用動画を制作し続けることができます。従来型制作会社の平均発注金額81.5万円と比較して、大幅なコスト削減が可能です。まずはお気軽にご相談ください。
プランによって異なります。LIGHTプランは修正2回まで、STANDARDプランは修正3回まで、PREMIUMサブスクプランは修正回数無制限です。AIを活用することで修正コストを大幅に抑えられるため、他社より柔軟な対応が可能です。修正内容の範囲によっても変わる場合がありますので、詳しくはお問い合わせください。
もちろんです。「とにかく採用に困っている」「どんな動画から始めればいいかわからない」といった状態でも、採用動画の専任ディレクターが採用課題をヒアリングし、最適な動画プランをご提案します。採用市場データに基づいた戦略的な提案が私たちの強みです。ご相談・お見積りはすべて無料です。
「どんな採用動画から始めればいい？」「費用はどのくらい？」
どんなご質問でもお気軽にどうぞ。ご相談・お見積りは無料です。